La grève légale est le droit des travailleurs syndiqués de retirer leurs services afin de démontrer collectivement leurs préoccupations et leur détermination à obtenir des conditions de travail justes. Pour les membres de l’APPUL, cela signifie la cessation de toutes les tâches d’enseignement, de recherche et de gouvernance qui composent leur charge de travail pendant toute la durée de la grève.

L’Exécutif de l’APPUL demeure optimiste quant à la possibilité que notre équipe de négociation parvienne à une entente à la table de négociation durant la médiation. Toutefois, il existe une possibilité que les membres soient soit mis en lock-out, soit appelés à exercer une grève légale. Afin d’être prêts en cas de perturbation du travail, voici quelques éléments pratiques que les membres devraient considérer.

Dans le contexte du corps professoral, un lock-out est un arrêt de travail initié par l’administration universitaire (l’employeur) afin de faire pression sur le syndicat du corps professoral pour qu’il accepte ses conditions lors de la négociation collective. L’objectif est d’exercer une pression financière et opérationnelle sur le syndicat et ses membres afin qu’ils acceptent les conditions proposées par l’employeur pour une nouvelle convention collective.

Sauf dans des circonstances spécifiques et exceptionnelles, vous n’aurez pas accès à votre bureau et/ou à votre laboratoire pendant une mesure de pression.

• Afin d’assurer la protection de votre matériel pendant votre absence du campus, envisagez de déplacer des copies de documents de travail essentiels, fichiers, impressions et autres matériaux portables hors campus.
• Informez vos collègues d’autres universités ou organismes de la situation de travail à l’Université Laurentienne et fournissez-leur des coordonnées alternatives.
• Vérifiez qu’il y a suffisamment de fournitures de laboratoire pour toute la durée d’une mesure de pression et, au besoin, commandez-les maintenant. Il ne sera pas possible de commander des fournitures pendant une grève ou un lock-out.
• Si une perturbation du travail semble inévitable, envisagez de laisser des messages enregistrés sur les téléphones de bureau et/ou de laboratoire informant les appelants d’une mesure de pression imminente et leur fournissant des coordonnées alternatives.
• Configurez votre courriel afin qu’il soit automatiquement transféré vers une adresse courriel personnelle.

Si, pendant une mesure de pression, l’accès à un laboratoire ou à une installation de recherche est nécessaire pour protéger l’intégrité de la recherche et des activités savantes basées en laboratoire, vous devrez soumettre une demande d’accès à l’Exécutif de l’APPUL. Dans le cas où un accès urgent au campus serait requis pendant une grève légale, vous devrez contacter votre capitaine de piquetage, qui consultera l’Exécutif de l’APPUL.

Nous ne savons pas comment l’Université gérera cette situation. 

L’APPUL diffusera prochainement une circulaire plus détaillée portant sur la manière (et l’opportunité) de discuter des grèves et lock-out avec vos classes. Pour l’instant, vous pourriez :

• Discuter avec vos assistants de recherche et étudiants diplômés de leurs rôles et de vos attentes pendant une mesure de pression. Nous ne voyons aucune raison pour laquelle ils ne pourraient pas continuer à travailler et à être rémunérés, mais nous ne pouvons pas anticiper les décisions de l’employeur.
• Ne tentez pas de gérer les inquiétudes en disant aux étudiants qu’une grève ou un lock-out est improbable, sera bref ou n’aura pas d’impact négatif. Référez-les plutôt au site Web de l’APPUL pour de l’information, des FAQ, ainsi qu’à leur association étudiante et à ses dirigeants pour obtenir de l’information ou s’impliquer davantage.

Les étudiants sont des membres importants de notre communauté et peuvent avoir une grande influence sur le processus de mesures de pression. Si vos étudiants ont des questions ou des préoccupations, veuillez soutenir leur capacité à s’impliquer et à nous aider à parvenir à un contrat équitable. Indiquez-leur qu’ils peuvent consulter le site Web de l’APPUL pour des mises à jour, suivre nos réseaux sociaux pour rester informés et communiquer avec leurs représentants étudiants pour plus d’information.

Oui, nous avons reçu du soutien du Fonds de défense de l’ACPPU afin d’appuyer les mesures de pression. L’APPUL financera entièrement les trois premiers jours de paie de grève, puisque ceux-ci ne sont pas couverts par les règlements du Fonds de défense de l’ACPPU. Le reste est financé avec l’appui de l’ACPPU. 

Les membres à temps plein doivent effectuer un minimum de 15 heures de piquetage (5 quarts de 3 heures) par semaine, et les membres contractuels (sessionnels) un minimum de 7,5 heures (2 quarts et demi). Chaque capitaine de piquetage fera signer des feuilles de temps pour chaque quart, et il revient à chaque membre de s’assurer que son quart est bien enregistré.

L’APPUL émettra des chèques. 

L’APPUL s’attend à ce que les membres soient payés pour le travail effectué jusqu’à la date limite précédant la grève.

Les membres en congé sabbatique sont considérés comme étant en grève et peuvent suspendre leurs activités de recherche.

L’APPUL cherchera à obtenir une entente avec l’employeur afin que l’APPUL puisse payer directement les avantages sociaux des membres pendant tout lock-out ou toute grève. Il est donc possible que les avantages en matière de soins de santé et de médicaments de l’Université Laurentienne soient suspendus (toutefois, cela ne s’est jamais produit lors de grèves précédentes sur le campus, car notre compagnie d’assurance a généralement besoin d’un préavis pour mettre en œuvre une telle mesure).
Afin de minimiser toute interruption des soins essentiels, prenez dès maintenant les dispositions nécessaires pour vous-même et les membres de votre famille couverts par votre régime :

• Renouvelez vos médicaments sur ordonnance.
• Replanifiez les rendez-vous dentaires ou les services paramédicaux.
• Obtenez de nouvelles prescriptions pour les soins de la vue.

Notre équipe de négociation n’est forte que grâce à notre voix collective. Chaque membre de l’APPUL est essentiel à ce processus. Surveillez les communications destinées aux membres concernant les événements à venir.

Cliquez ici pour télécharger des arrière-plans Zoom et des images à ajouter à votre signature courriel afin de démontrer notre solidarité dans toutes nos activités menant aux mesures de pression et de signaler notre force à la communauté de l’Université Laurentienne.

L’Exécutif de l’APPUL enverra des mises à jour régulières aux adresses courriel personnelles (non Laurentienne) des membres et mettra à jour son site Web régulièrement. Assurez-vous également de suivre l’APPUL sur Instagram.

Pour toute autre question, veuillez d’abord vous adresser à votre capitaine de piquetage, puis à : [email protected]